青年人才是新時代的建設(shè)者和生力軍，是支持集團跨越式發(fā)展的重要力量，為激發(fā)青年人才的成長熱情，2月7日上午，建設(shè)集團2023年度青年后備人才訓練營在特區(qū)建工培訓學院正式開營，開展“高管面對面”座談會。建設(shè)集團黨總支書記、董事長兼總裁黃海和領(lǐng)導班子全體人員出席開營活動并與43名青年員工進行面對面座談。

座談會上，黃海董事長介紹了集團十四五戰(zhàn)略發(fā)展情況，強調(diào)青年人才培養(yǎng)的必要性和重要性，對本次訓練營安排和后續(xù)培養(yǎng)進行說明，希望學員能夠把培訓收獲，在未來的工作實踐中落地，并對學員提出四點建議：一是堅持以德為先，敬業(yè)、奉獻在前；二是堅持不斷學習，汲取新知識新技術(shù)；三是增強自律意識，嚴格自我要求；四是修煉溝通技能，注重工作方法。

在活躍輕松的座談氛圍中，青年員工們結(jié)合自身工作及學習情況，結(jié)合自己在建設(shè)集團成長的工作情況，表達了對職業(yè)發(fā)展、企業(yè)未來的憧憬。出席領(lǐng)導認真聽取學員的分享，結(jié)合行業(yè)、公司、業(yè)務發(fā)展、個人發(fā)展等方面，與大家一起談學習，話成長，談奮斗，展未來。最后，黃董針對青年員工提到的自我定位、考證、內(nèi)卷、崗位競爭、工作方法等關(guān)鍵詞進行總結(jié)講話。

不積硅步無以至千里，不積小流無以成江海。后續(xù)4天的集訓，根據(jù)領(lǐng)導力發(fā)展路徑，圍繞自我認知、業(yè)務認知、人際能力、理事能力等模塊，針對性地設(shè)計了培訓課程、人才測評與解析，未來近2個月將安排行動學習、線上輔導及集中答辯等活動，以期學員在這此經(jīng)歷理論知識與實踐經(jīng)驗合一的營養(yǎng)汲取，成長、蛻變，為集團的發(fā)展注入了新鮮的血液和活力。

舵穩(wěn)當奮楫，風勁好揚帆。在新征程上，期待各位青年人才用奮進擦亮青春的底色，用汗水凝結(jié)成功的果實，努力打造美好前程，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)榧瘓F的跨越式發(fā)展貢獻力量。